PT Andal Software Sejahtera Luncurkan Andal Kharisma HCM untuk Digitalisasi SDM

PT Andal Software Sejahtera meluncurkan Andal Kharisma HCM pada 18 Juli 2026 sebagai platform cloud yang mengintegrasikan pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dalam satu ekosistem digital. Platform menggunakan teknologi kecerdasan buatan (AI) dan dashboard analitik untuk meningkatkan efisiensi operasional dan mempercepat pengambilan keputusan strategis perusahaan, dilansir dari Suara. Andal Kharisma HCM menyediakan empat modul utama yaitu administrasi, rekrutmen, pengembangan talenta, dan pelaporan penggajian sesuai regulasi ketenagakerjaan Indonesia.

CEO PT Andal Software Sejahtera, Richard Laksana, menjelaskan pentingnya membangun tata kelola SDM yang terukur dan efisien, bukan hanya digitalisasi permukaan.

"HR tidak cukup hanya didigitalisasi di permukaan. Yang dibutuhkan perusahaan adalah sistem yang membantu proses HR berjalan lebih terstruktur, lebih terukur, dan lebih mudah dikendalikan," ujar Richard Laksana. Richard menambahkan bahwa sistem ini dikembangkan untuk mengurangi pekerjaan administratif berulang sekaligus meningkatkan visibilitas operasional HR.

Andal Kharisma HCM mengintegrasikan fungsi absensi, jadwal kerja, lembur, cuti, penggajian, rekrutmen, penilaian kinerja, hingga pelaporan dalam satu platform berbasis cloud. Platform memiliki empat modul yang dapat disesuaikan: Andal Payroll, Andal Talent, Andal Performance, dan Andal Learning.

Teknologi AI digunakan pada modul Andal Learning untuk pengembangan kompetensi karyawan dengan sistem pembelajaran digital dan evaluasi berbasis AI. Modul Andal Talent mengelola proses rekrutmen mulai dari publikasi lowongan hingga onboarding, sementara Andal Performance membantu evaluasi kinerja dan pemantauan KPI. Modul Andal Payroll mendukung regulasi ketenagakerjaan dan perpajakan, termasuk pengelolaan PPh 21, PTKP, TER, BPJS Kesehatan, dan BPJS Ketenagakerjaan.

Sistem juga mendukung integrasi pembayaran gaji dan pembuatan jurnal akuntansi otomatis untuk mengurangi beban administratif tim HR.

Dashboard analitik Andal Kharisma HCM menyajikan data operasional SDM secara real time, mempercepat pengambilan keputusan bisnis. Keamanan data dijaga dengan autentikasi Keycloak, Single Sign-On (SSO), dan pengaturan hak akses sesuai peran pengguna. Richard menegaskan digitalisasi HR harus menjadi bagian dari strategi bisnis jangka panjang, bukan sekadar modernisasi teknologi.

"Transformasi HR bukan hanya tentang mengganti proses manual menjadi digital. Transformasi yang sesungguhnya adalah membangun sistem kerja yang lebih disiplin, data yang lebih mudah diakses, dan proses yang mampu mendukung pertumbuhan organisasi," kata Richard Laksana.

PT Andal Software Sejahtera juga menyediakan layanan konsultasi, asesmen kebutuhan, migrasi data, konfigurasi sistem, dan pendampingan implementasi hingga go-live agar transformasi HR dapat berjalan bertahap dan terukur.